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ブラック企業大賞ノミネートの理由が凄い
ブラック企業大賞というのがあるのを始めて知りました。
今年 2014年の大賞は、ヤマダ電機なのですって。

ヤマダ電機は地方でもあちらこちらにあります。地方の雇用の重要な場所になっています。ところが、就業実態はブラックだということですね。

フロア長という見なし管理職にして、時間管理対象外にして、仕事を沢山押し付けるといった手口です。良く知られた手口ですね。23歳の男性社員が過労による自殺したということです。

ある意味、地方では雇用の機会が少ないので、ブラック企業でも求人申し込みが多いのだと思います。

私個人的には非常に残念なことです。地方の雇用が厳しい現実を感じます。

 

ブラック企業大賞の中で最も注目すべきは、正智深谷高等学校 でしょう。
この学校は他の企業と明らかに異質です。全国的には無名のこの学校がノミネートされた事事態が深刻さを伝えているものだと感じます。

偽装請負という聞きなれない状況における長期労働の実態だったわけです。

偽装請負とは、本来、派遣なのにも関わらず、労働基準法が適用されない請負という形で人を送り込むといった形をとります。

この例で言うと、株式会社 イストという人材サービス会社が派遣なのに請負契約という違法行為をした会社です。ホームページを見ると、確かに教員人材サービスを行っています。

ブラック企業大賞にノミネートされていながら、精力的に教員募集の説明会を行っていますね。ホームページには
社員の名前と一緒に写真が表示されます。

ここまですると一見、普通の会社に思えますよね。ところが違法行為をしているブラック企業だというのが怖いです。

 


業界賞で、たかの友梨ビューティークリニックというのは、個人名を屋号にしているのでイメージダウンは計り知れないでしょうね。

でも、確信犯です。高野友梨社長が労働基準法通りに企業は運営できないという発言をしているのですから。

典型的なワンマン経営によるブラックです。ある企業の社長が夜遅く、帰社すると会社の電気がみんな消えていました。翌朝、彼は部長を集めて怒ったと言います。

寝袋持参で泊まりこんで仕事をなぜしていないのかと ・・・

全ての従業員に長時間労働を強いるつもりではなかったのでしょうが、開発部門は24時間働いて欲しいというのが社長の思いでしょう。

特区で裁量性の働き方を実施するという話がありますが、これは企業の社長が望んでいる所です。労働基準法どころか、一日24時間労働が合法になってしまいます。

今回ノミネートされた株式会社 A-1 Picturesが正しく、多くのワンマン社長が望む経営方針がブラックである ・・・ といったことが明るみに出た例です。このアニメ制作会社の28歳の従業員は月600時間労働で自殺しています。

会社に寝袋持参で泊まりこんで仕事をしていたわけです。アニメ制作というやり甲斐を感じる本人の気持ちを利用した労働搾取というわけです。

社長が開発部従業員に対する態度も同じです。興味のある開発・研究の仕事をしているのだから寝食を忘れてでも没頭出来るはずだという言い分です。

やり甲斐搾取という言葉があるそうですが、正しくこの事です。国が推し進めていこうとしいている裁量性が、やり甲斐搾取を合法化しようとしている印象を持ちます。

株式会社 A-1 Picturesのアニメ、宇宙兄弟は良く知られています。
私は宇宙兄弟を見るとやり甲斐搾取を連想してしまいます。ブラック企業大賞が広まれば、多くの人がこのアニメにも悪いイメージを抱く様になるでしょう。

 

また、ワンマン経営がブラック企業になり易い事例として
たかの友梨ビューティークリニックは有名企業だけに、ブラック企業であることが、もっと世の中に知れ渡るべきだと思います。

参照) ブラック企業大賞


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[2014/09/11 21:22] | 職場や仕事が悪い | トラックバック(0) | コメント(0) | page top
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